DB-Nachwuchskräfte setzen Zeichen für Vielfalt und eine diskriminierungsfreie Bahn

railbow bei Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt 2026

Bei der Abschlussveranstaltung des Wettbewerbs „Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt“ im Berliner Tempodrom wurde einmal mehr deutlich: Die Nachwuchskräfte der Deutschen Bahn wollen nicht nur die Mobilität von morgen gestalten, sondern auch eine Arbeitswelt und Gesellschaft, die von Respekt, Vielfalt und Chancengerechtigkeit geprägt ist.

Mit großem Interesse nutzten viele Auszubildende und Nachwuchskräfte die Gelegenheit, sich mit dem Mitarbeitendennetzwerk railbow auszutauschen. Die zahlreichen Gespräche zeigten eindrucksvoll, dass Themen wie Diversität, Inklusion und der Umgang mit Diskriminierung für die nächste Generation von Bahnmitarbeitenden eine hohe Bedeutung haben. Sie wünschen sich eine Bahn, in der alle Menschen unabhängig von sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Religion, Alter oder individuellen Lebenswegen ihr volles Potenzial entfalten können.

Gemeinsam für eine vielfältige Bahn

Als Netzwerk für eine bunte Bahn setzt sich railbow seit 15 Jahren für ein offenes, wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Dabei versteht sich das Netzwerk nicht nur als Mitarbeitendennetzwerk, sondern auch als Sparringspartner, Impulsgeber und Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Projekte rund um Vielfalt und Inklusion.

Gerade der Wettbewerb „Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt“ zeigt, wie wichtig es ist, frühzeitig ein Bewusstsein für respektvolles Miteinander, Zivilcourage und gesellschaftliche Verantwortung zu schaffen. Die von den Nachwuchskräften entwickelten Projekte machen deutlich, dass Vielfalt nicht nur ein Unternehmenswert ist, sondern aktiv gelebt werden muss.

Gruppenbild Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt 2026

Nachwuchs übernimmt Verantwortung

In diesem Jahr engagierten sich erneut zahlreiche Nachwuchskräfte mit kreativen und wirkungsvollen Projekten gegen Hass, Ausgrenzung und Diskriminierung. Ihr Engagement steht für die Überzeugung, dass eine starke Gemeinschaft nur dort entstehen kann, wo Menschen einander mit Respekt begegnen und unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung verstanden werden.

Für railbow ist dieses Engagement ein wichtiges Signal: Die Mitarbeitenden von morgen wollen eine moderne, vielfältige und diskriminierungsfreie Deutsche Bahn gestalten. Als Netzwerk begleiten und unterstützen wir diesen Weg gern.